Warum Mediation?
Mediation ist ein Verfahren zur freiwilligen, außergerichtlichen Streitbeilegung mit Hilfe eines neutralen Dritten, des Mediators. Mit seiner Unterstützung erarbeiten die Parteien selbstständig und eigenverantwortlich Lösungen, die für beide Seiten akzeptabel sind. Der Mediator organisiert den Prozess und steuert den Verlauf, er hat jedoch keine Entscheidungsbefugnis.
Mediation bedeutet:
- Verhandeln statt streiten
- Lösungen ohne Verlierer finden ("Win-Win-Lösungen")
- Den Blick in die Zukunft richten
Mediation bietet sich besonders an, wenn Beziehungen weiter bestehen sollen. Mediation setzt voraus, dass beide Gesprächsparteien trotz gegensätzlicher Positionen an einer Lösung interessiert sind und der Mediator als neutrale Instanz akzeptiert wird.
Meine Schwerpunkte:
Aufgrund meiner beruflichen Qualifikation habe ich mich auf die Vermittlung und Konfliktlösung in folgenden Bereichen spezialisiert:
Konflikte innerhalb eines Unternehmens (innerbetriebliche Mediation)
- zwischen Einzelpersonen, Teams und Abteilungen
- zwischen Management und Betriebsrat
- bei Veränderungsprozessen
Konflikte zwischen Unternehmen
- bei Auseinandersetzungen und Vertragsstreitigkeiten, z.B. zwischen Kunden und Lieferanten
- bei Konflikten im Projektgeschäft
- bei Unternehmensnachfolgen, Fusionen und Kooperationen
Sie sind an einer Mediation interessiert?
Sie wissen nicht, ob Mediation für die Lösung Ihres Konflikts geeignet ist?
Dann schicken Sie mir doch bitte ein Mail, in dem Sie Ihren Konflikt kurz schildern: Kontaktdaten
In einem ersten Informationsgespräch, bei dem für Sie nur Kosten in Höhe meiner Auslagen entstehen, kläre ich gerne mit Ihnen, ob für Ihren Konflikt eine Mediation in Frage kommt und wie wir gegebenenfalls weiter vorgehen.
